这些排斥性的法例和措施所带来的影响今天仍然存在。加拿大另类政策研究中心近期发表报告：《颜色区别的退休》，显示华裔老人在所有族裔群体中的平均收入最低（$28,200），而贫困率则最高（百分之 25）。在加拿大出生的人比国外出生的同辈更大可能具备稳健的经济状况。所有人都是这样，不管是华裔与否。然而，只有百分之三的华裔加拿大老人在本地出生，因此，我们服务的老人大部分在经济稳健方面的表现较弱。
针对亚裔加人持续的种族主义行动，以及在原住民社区发现的令人心碎的悲剧，都清楚地显示我们的工作必须继续下去。我们必须继续倡议所有加拿大人同享平等和社会公义。
我已邀请颐康的领导班子去承认和反思系统性种族主义和欺压的影响，以及我们能做些什么去应对和防止它们对后代的影响。颐康最新订立的 2021-24 年策略计划的目标包括了倡议和推动文化谦逊，增加切合文化需要的服务和护理，以及秉持多元性、平等和包容。
颐康在 1987 年创立，目的就是要填补老人们在切合文化需要的服务和护理方面的空白。今天，我们服务超过 15,000 来自不同背景的老人、照顾者和家庭，让他们能够「过着最健康 、独立和有尊严的生活」。颐康支持老人们享有最优质的生活。我们移除语言、文化、贫穷和其他方面的障碍。广泛的连贯式服务是颐康的印记，我们为老人提供切合文化需要、以人为本的服务和护理，无论他们生活在哪种环境之中。
请花点时间反思和考虑一下：有意义的防止种族主义和欺压的对话和行动与你有何关系。我们邀请你加入我们这个重要的旅程。
从1885年到1923年，中国移民进入加拿大必须缴付人头税。这个税项根据《华人移民法案》（1885）征收。
这是加拿大史上首次根据种族背景排斥移民的立法。在人头税生效的38年间，约有82,000中国移民向联邦政府缴付了近2,300万加元。
华人是唯一必须缴付人头税的族群。1923 年通过的《排华法》取消了人头税。这个法案禁止所有中国移民，除了商人、外交人员和学生，直到 24 年后在 1947 年 废除。
制度上的种族主义因《华人移民法案》和其他过百种政策而延续。它们否认华人有投票、从事法律或行医、从事公职、从事公共事业、拥有皇家土地等的权利。
因此，华人社区的社会地位偏低，这个情况持续至今。对于家庭生活造成严重的影响：从中国把家人带来加拿大的代价高昂，导致华人在加拿大的男女比例极度失衡——在 1911 年的 人口普查中为28比1。