加拿大的亚裔传统文化月今天结束，这个活动让我们反思和表扬亚裔加拿大人曾经和继续对加拿大作出的许多贡献。我们从 1990 年代开始庆祝亚裔传统文化月至今。加拿大上议院在 2001 年通过参议员利德蕙的动议，到了 2002 年，联邦政府签署一项官方声明，宣告 5 月为亚裔传统文化月。
亚裔传统文化月对我们有何意义？颐康的创办就是为了消除亚裔人士获取长期护理服务时在语言和其他方面遇到的文化障碍。过去 27 年，颐康不断成长，我们的使命扩展至服务不同背景和人生阶段的长者。我们始终如一地努力达成我们的愿景——「让长者活得丰盛、独立、健康且有尊严」，通过我们大量的就地服务，包括活力长者服务、耆老日间服务、半日消闲活动和长期护理服务，以至我们的家居支援服务、护老者支援服务和教育资源中心，以及我们的住院和线上宁养中心/善终服务。借着提供教育、顾问服务和参与研究，我们支持亚裔和其他文化。
今年，我们在几个亚裔传统文化月的活动中表达我们的意见：
- 反亚裔种族主义圆桌——颐康应多伦多市长办公室的邀请，参与一项由多伦多大都会大学（前称怀雅逊大学）和全加华人平权会领导的研究，检视我们在反亚裔种族主义方面的经验，并且提供务实的方案，以防止和应对系统性歧视、迫害和种族主义。颐康的长者和前线职员提供了宝贵的意见，我们不仅期待看见研究提出的建议，也期待看见颐康继续与盟友合作对抗种族主义。
- 亚裔传统文化月汇演——庆祝加拿大上议院签署亚裔传统文化月声明 20 周年开幕典礼：颐康基金会总裁萧显扬在典礼上致开幕辞。作为一位有才华的摄影师，萧显扬在他以「为了我们的多元文化传统」为题的演辞中，探讨了影响亚裔加拿大人和原住民的人权课题。萧显扬为数个华人及文化组织担任顾问，也是加亚创意交流 (CanAsian Creative Exchange) 的创办人；他曾荣获数个重要奖项，表扬他对改善加拿大社会的贡献。
- 加拿大中国专业人士协会多元共容奖——2022 年 5 月 29 日，颐康创办人王裕佳医生荣获首届奖项。该奖表扬曾在机构、社区或全国对于促进人权、机会平等、种族平等、多元和共容方面作出重要贡献的加拿大人。王医生因他自 1970 年代以来，为华裔加拿大人和多元文化群体改善医疗保健、社会公义和平等的开创性工作获得表扬。加拿大中国专业人士协会表彰他努力不懈地移除障碍——为华裔加拿大学生争取平等受教育的机会，在公益金促进多元化和创办颐康。除了获得这个和其他多个奖项之外，王医生也创办多个社会公义组织，并且是加拿大勋章得主。我们也恭贺珍妮弗 • 德里在 29 日获颁协会的第二个奖项，表扬她作为加拿大皇家银行的首席行政总监，大力推动平等、多元和共容的开创性工作。珍妮弗曾获哈里 • 杰罗姆奖 (Harry Jerome Award, 2013) 及 Start Proud 颁发的顶尖行政盟友奖项 (Leading Executive Ally Award, 2016)。加拿大中国专业人士协会在 30 年前创立，这个非牟利组织有 3 万个在国际受教育的专业人士社区会员。
当我反思亚裔传统文化月对我的意义时，我想到我的祖父母、父母和亲戚。我反思他们的旅程——如何身无长物地移民来到加拿大，只带着他们对孩子和孙辈拥有美好将来的梦想。当我想到他们曾经作出的牺牲，他们多年来的辛劳工作和挣扎，以及多年来承受公然的系统性种族主义，我感到悲伤，但同时又为了今天我在这里而对他们充满感谢。虽然种族主义仍然存在（我们继续亲身经历和目睹种族主义），而我们知道社会需要许多改变以达致社会公义，可是，我看到情况已大大改善，我们生活在一个这么美丽和幸福的国家里。这给了我盼望、力量和适应能力，在今天和未来继续在与种族主义对抗的路途上走下去。
我希望您会反思亚裔传统文化月对您的意义，以及当我们尊重我们的院友、服务使用者、家属、职员、义工、学生和董事会成员，以至全加拿大的社群的所有种族、文化、社会经济地位、性别身分、年龄和能力时，颐康会是什么模样。颐康的一个重要价值观是「倡议公平和社会公义」。作为颐康中心策略计划其中一个优先重点，我们将通过聚焦「多元、公平和共容」，开始解构系统性歧视、迫害和种族主义对我们作为个人、团队和机构的含义。首先，我们将会成立「颐康多元、平等与共容议会」，为每个人创造机会去塑造和参与这项集体工作——缔造一个让每一个人都有归属感和最大发挥机会的颐康和社会。我期待与您携手进行这项重要的工作。