加拿大的亞裔傳統文化月今天結束，這個活動讓我們反思和表揚亞裔加拿大人曾經和繼續對加拿大作出的許多貢獻。我們從 1990 年代開始慶祝亞裔傳統文化月至今。加拿大上議院在 2001 年通過參議員利德蕙的動議，到了 2002 年，聯邦政府簽署一項官方聲明，宣告 5 月為亞裔傳統文化月。
亞裔傳統文化月對我們有何意義？頤康的創辦就是為了消除亞裔人士獲取長期護理服務時在語言和其他方面遇到的文化障礙。過去 27 年，頤康不斷成長，我們的使命擴展至服務不同背景和人生階段的長者。我們始終如一地努力達成我們的願景——「讓長者活得豐盛、獨立、健康且有尊嚴」，通過我們大量的就地服務，包括活力長者服務、耆老日間服務、半日消閒活動和長期護理服務，以至我們的家居支援服務、護老者支援服務和教育資源中心，以及我們的住院和線上寧養中心/善終服務。藉著提供教育、顧問服務和參與研究，我們支持亞裔和其他文化。
今年，我們在幾個亞裔傳統文化月的活動中表達我們的意見：
- 反亞裔種族主義圓桌——頤康應多倫多市長辦公室的邀請，參與一項由多倫多大都會大學（前稱懷雅遜大學）和全加華人平權會領導的研究，檢視我們在反亞裔種族主義方面的經驗，並且提供務實的方案，以防止和應對系統性歧視、迫害和種族主義。頤康的長者和前線職員提供了寶貴的意見，我們不僅期待看見研究提出的建議，也期待看見頤康繼續與盟友合作對抗種族主義。
- 亞裔傳統文化月匯演——慶祝加拿大上議院簽署亞裔傳統文化月聲明 20 周年開幕典禮：頤康基金會總裁蕭顯揚在典禮上致開幕辭。作為一位有才華的攝影師，蕭顯揚在他以「為了我們的多元文化傳統」為題的演辭中，探討了影響亞裔加拿大人和原住民的人權課題。蕭顯揚為數個華人及文化組織擔任顧問，也是加亞創意交流 (CanAsian Creative Exchange) 的創辦人；他曾榮獲數個重要獎項，表揚他對改善加拿大社會的貢獻。
- 加拿大中國專業人士協會多元共容獎——2022 年 5 月 29 日，頤康創辦人王裕佳醫生榮獲首届獎項。該獎表揚曾在機構、社區或全國對於促進人權、機會平等、種族平等、多元和共容方面作出重要貢獻的加拿大人。王醫生因他自 1970 年代以來，為華裔加拿大人和多元文化群體改善醫療保健、社會公義和平等的開創性工作獲得表揚。加拿大中國專業人士協會表彰他努力不懈地移除障礙——為華裔加拿大學生爭取平等受教育的機會，在公益金促進多元化和創辦頤康。除了獲得這個和其他多個獎項之外，王醫生也創辦多個社會公義組織，並且是加拿大勳章得主。我們也恭賀珍妮弗 • 德里在 29 日獲頒協會的第二個獎項，表揚她作為加拿大皇家銀行的首席行政總監，大力推動平等、多元和共容的開創性工作。珍妮弗曾獲哈里 • 傑羅姆獎 (Harry Jerome Award, 2013) 及 Start Proud 頒發的頂尖行政盟友獎項 (Leading Executive Ally Award, 2016)。加拿大中國專業人士協會在 30 年前創立，這個非牟利組織有 3 萬個在國際受教育的專業人士社區會員。
當我反思亞裔傳統文化月對我的意義時，我想到我的祖父母、父母和親戚。我反思他們的旅程——如何身無長物地移民來到加拿大，只帶著他們對孩子和孫輩擁有美好將來的夢想。當我想到他們曾經作出的犧牲，他們多年來的辛勞工作和掙扎，以及多年來承受公然的系統性種族主義，我感到悲傷，但同時又為了今天我在這裏而對他們充滿感謝。雖然種族主義仍然存在（我們繼續親身經歷和目睹種族主義），而我們知道社會需要許多改變以達致社會公義，可是，我看到情況已大大改善，我們生活在一個這麼美麗和幸福的國家裏。這給了我盼望、力量和適應能力，在今天和未來繼續在與種族主義對抗的路途上走下去。
我希望您會反思亞裔傳統文化月對您的意義，以及當我們尊重我們的院友、服務使用者、家屬、職員、義工、學生和董事會成員，以至全加拿大的社群的所有種族、文化、社會經濟地位、性別身分、年齡和能力時，頤康會是什麼模樣。頤康的一個重要價值觀是「倡議公平和社會公義」。作為頤康中心策略計劃其中一個優先重點，我們將通過聚焦「多元、公平和共容」，開始解構系統性歧視、迫害和種族主義對我們作為個人、團隊和機構的含義。首先，我們將會成立「頤康多元、平等與共容議會」，為每個人創造機會去塑造和參與這項集體工作——締造一個讓每一個人都有歸屬感和最大發揮機會的頤康和社會。我期待與您攜手進行這項重要的工作。